20090526 失業給付大哉問2 - 算不算「非自願離職」？ @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET :: 絕大部分（約85%）的公司，資遣事由都會寫第十一條第二款（業務緊縮）、第五款（不適任），如果您所拿到的非自願離職證明書上面的離職事由為以上這幾種情形之一的話，我個人認為是可以比較安心的，
雇主該不該開給「非自願離職證明書」？－兼談「資遣」與「開給 ... 由於請領失業給付的條件之一是必須「非自願離職」，而申請時須提出「離職證明書」，因此近幾年來，不時有雇主在員工離職時被員工要求開給非自願離職證明書，因而 ...
離職證明書 - 勞工保險局 離職證明書. 姓. 名. 出生日期民國年月日. 性. 別. □男. □女. 身. 分. 證. 號. 碼. 住. 址. 電. 話( ). 離職當月工資. (新臺幣). 離職： 年月日. 實際. 工作地. 縣（市）. 一、非自願 ...
臺北市政府勞動局 如何取得非自願離職證明？(就業保險法第5 ... 被保險人為受僱勞工，自投保單位非自願性離職辦理退保，向投保單位申請離職證明書或定期契約證明文件，具有工作能力及繼續工作意願，向各地公立就業服務機構 ...
臺北市政府勞動局 非自願離職 辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立職證明，可向工作所在地之主管機關提出申請(如在臺北市工作則 ...
日商案例：甲君的「離職證明書」問題- 聯晟法網 甲君請求A日商公司給予「離職證明書」，A公司得否拒絕？ ... 所以，只有在員工「非自願離職」的情形下，依向原雇主所開立之「離職證明書」始得請求資遣費。 四、「自願 ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
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「服務證明書」和「離職證明書」有何不同? - Yahoo!奇摩知識+ 離職證明書又稱「服務 證明書」，是指針對勞工服務年資以及 離職原因之書面證明，尤其是在 非自願離職 ...
非自願離職證明書與非離職證明書有何不同 - Yahoo!奇摩知識+ 請問你有公司開的 非自願離職證明書嗎 若你是非自願離職的，那也就是說是公司【解雇你】， 公司一定得開【 ...
